ჩვენ მოვისმინეთ პროდუქტის გაშვების, სოციალური მოვლენების, პროდუქტის განვითარების და ა.შ.
წარმოიდგინეთ, რომ თითქმის 3 წლის განმავლობაში თქვენი მნიშვნელოვანი სხვაგან შორს ხართ, სამუშაოსა და პანდემიის ერთობლიობის გამო. და ამ ყველაფრის გასათვალისწინებლად, უცხოელი. ეს არის CJTouch Electronics– ის ერთ - ერთი მუშაკის ისტორია. ”ადამიანების საუკეთესო ჯგუფის არსებობა; მშვენიერი კოლეგები, რომლებიც ჩემთვის მეორე ოჯახის მსგავსად არიან. სამუშაო გარემო ენერგიული, მხიარული და ცოცხალი”. ამ ყველაფერმა მას და მის ყოფნას კომპანიაში და ქვეყანაში ძალიან გლუვი გახადა. ან ასე ფიქრობდა მისი კოლეგების უმეტესობა.
მაგრამ უფროსს დიდი დრო არ დასჭირდა, მისი დიდი შეხედულებისამებრ და ღრმა ზრუნვით ყველა მისი მუშაკის კეთილდღეობაზე, რომ გაერკვნენ, რომ ეს კოლეგა არ იყო ბედნიერი. უფროსმა, ამით შეშფოთებული, მას კომპანიის გაშვების გარდა, მას დამატებითი დავალება ჰქონდა მის "სიაში". შეიძლება ზოგიერთმა იკითხოს, მაგრამ რატომ?. მაგრამ თუ ხაზების შიგნით კითხულობდით, იცოდეთ რატომ უკვე.
ასე რომ, მოვიდა დეტექტივის ქუდი და გამოძიების დასაწყისი. მან დაიწყო ჭკვიანურად ჰკითხა მას ყველაზე ახლოს მის პირად გეგმას და მოგვიანებით გაარკვია, რომ ეს იყო რაღაც გულის საკითხებით.
ამ ინფორმაციით, საქმე გაიხსნა ღია და 70% მოგვარდა. დიახ, 70%, რადგან ბოსი აქ არ გაჩერებულა. ქორწინების გეგმების შესწავლის შემდეგ, რომელიც პანდემიური დაავადების გულში იყო, მან განაგრძო გეგმები სპონსორი მოგზაურობისთვის, რომ მისი მუშაკი გაერთიანებულიყო მის მნიშვნელოვან სხვათან.
სწრაფი წინ. მათ ცოტა ხნის წინ თქვეს თავიანთი "I DOS" და თქვენ ხედავთ, რომ მათი ბედნიერება წერს მთელ ფოტოზე.
რა შეიძლება წაიღოს ამისგან?. პირველ რიგში, რომ კომპანია ზრუნავს ფსიქიკურ მდგომარეობასა და IT- ის მუშაკთა ბედნიერებაზე, რაც ტერმინი იქნება დაგეგმილი მათ საერთო წარმოდგენებში. და, უფრო მეტიც, ეს არის ის, თუ რამდენად დიდი სიფრთხილით მოვეკიდოთ ჩვენს კლიენტებს ყველა პროექტში.
მეორეც, კოლეგების მიერ მოწოდებული შესანიშნავი სამუშაო ატმოსფერო, რომლებმაც მას სახლიდან შორს გრძნობდნენ თავს.
დაბოლოს, ჩვენ ვხედავთ მენეჯმენტის ხარისხს; ადამიანი, ვინც კომპანიის მეთაურობას უწევს დამატებით სიგრძეს, არა მხოლოდ მხოლოდ თავის მუშებს ეხება, არამედ აქტიურად მონაწილეობს ამ საკითხის მოგვარებას არა მხოლოდ მისი მოგზაურობის, არამედ ანაზღაურებადი შვებულების გარეშე.
(მაიკის მიერ 20123 წლის თებერვალში)
პოსტის დრო: თებერვალი -17-2023