ჩვენ გვსმენია პროდუქტების გამოშვების, სოციალური ღონისძიებების, პროდუქტის განვითარების და ა.შ. შესახებ. თუმცა, ეს არის სიყვარულის, მანძილისა და გაერთიანების ისტორია, კეთილი გულისა და გულუხვი უფროსის დახმარებით.
წარმოიდგინეთ, რომ სამსახურისა და პანდემიის გამო თითქმის 3 წელი იყოთ დაშორებული თქვენი მეორე ნახევრისგან. და რაც მთავარია, უცხოელი ხართ. ეს არის CJTouch Electronics-ის ერთ-ერთი თანამშრომლის ისტორია. „საუკეთესო ადამიანების ჯგუფი; შესანიშნავი კოლეგები, რომლებიც ჩემთვის მეორე ოჯახივით არიან. სამუშაო გარემოს ენერგიულს, სახალისოსა და ცოცხალს ხდიან“. ამ ყველაფერმა მას და მის ყოფნას როგორც კომპანიაში, ასევე ქვეყანაში ძალიან შეუფერხებელი გახადა. ყოველ შემთხვევაში, მისი კოლეგების უმეტესობა ასე ფიქრობდა.
თუმცა, უფროსს, თავისი დიდი გამჭრიახობითა და ყველა თანამშრომლის კეთილდღეობისადმი ღრმა ზრუნვით, დიდი დრო არ დასჭირვებია იმის გასაგებად, რომ ეს კოლეგა ბოლომდე კმაყოფილი არ იყო. უფროსს, ამით შეშფოთებულმა, კომპანიის მართვის გარდა, „სამოქმედო სიაში“ დამატებითი დავალებაც ჰქონდა. ზოგი შეიძლება იკითხოს, მაგრამ რატომ? თუმცა, თუ სტრიქონებს შიგნიდან კითხულობდით, უკვე მიხვდებოდით, რატომ.
ასე რომ, ონტარიოში დეტექტივის თანამდებობა დაიკავა და გამოძიება დაიწყო. მან ჭკვიანურად დაიწყო უახლოესი ადამიანებისთვის პირადი გეგმების შესახებ კითხვების დასმა და მოგვიანებით აღმოაჩინა, რომ ეს გულის საკითხებს ეხებოდა.
ამ ინფორმაციით, საქმე გაიხსნა და 70%-ით გაიხსნა. დიახ, 70%-ით, რადგან უფროსი ამით არ შემოიფარგლა. ქორწინების გეგმების შესახებ ინფორმაციის მიღების შემდეგ, რაც პანდემიის ეპიდემიის ეპიცენტრში მოხდა, მან დაიწყო თანამშრომლისთვის სპონსორირებული მოგზაურობის დაგეგმვა, რათა ის თავის მეორე ნახევარს შეხვედროდა.
სწრაფად გადავიდეთ წინ. მათ ცოტა ხნის წინ თქვეს თავიანთი „მე“ და მათი ბედნიერება მთელ ფოტოზე ჩანს.
რა შეიძლება აქედან დავასკვნათ? პირველ რიგში, კომპანია ზრუნავს თავისი თანამშრომლების ფსიქიკურ მდგომარეობასა და ბედნიერებაზე, რაც, თავის მხრივ, მათ საერთო შესრულებაზე აისახება. და შესაბამისად, ეს არის ის, თუ რამდენად დიდი ყურადღება შეგვიძლია გამოვიჩინოთ ჩვენი კლიენტების მიერ გაწეული ყველა პროექტის მიმართ.
მეორეც, კოლეგების მიერ შექმნილი შესანიშნავი სამუშაო ატმოსფერო, რამაც მას სახლიდან შორს, როგორც საკუთარ სახლში, თავი ისე აგრძნობინა.
და ბოლოს, ჩვენ ვხედავთ მენეჯმენტის ხარისხს; ადამიანი, რომელიც კომპანიის ხელმძღვანელის რანგში განსაკუთრებულ ყურადღებას გაამახვილებს არა მხოლოდ თავის თანამშრომლებზე, არამედ აქტიურად მიიღებს მონაწილეობას პრობლემის მოგვარებაში არა მხოლოდ მოგზაურობის დაფინანსებით, არამედ ანაზღაურებადი შვებულებითაც.
(მაიკის მიერ, 2023 წლის თებერვალი)
გამოქვეყნების დრო: 2023 წლის 17 თებერვალი